Con un incremento del 3.9 por ciento directo al salario, retroactivo al primero de febrero, el Sindicato Único de Trabajadores del Colegio de Bachilleres del Estado de Oaxaca SUTCOBAO dio por concluida la negociación de incremento salarial 2015 que sostiene desde el pasado mes de diciembre con los directivos del Colegio de Bachilleres.

El presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Licenciado Alejandro Sánchez Melchor, al atestiguar este martes 11 de mayo la firma del acuerdo, señaló que por los buenos términos en los que concluyó esta negociación bien valió la pena la espera y la prudencia con la que se condujeron ambas partes.

Al felicitar a los representantes sindicales y directivos, por la responsabilidad con que actuaron a lo largo de la negociación, destacó que el COBAO sigue siendo una de las mejores instituciones educativas de nivel medio superior en el estado y esto ha sido posible por el compromiso que asume el gremio sindical con la educación.

Por su parte, como representante de la parte patronal, el Actuario José Germán Espinosa Santibáñez, Director General del COBAO, hizo un reconocimiento al interés del SUTCOBAO, encabezado por el MCE. Rufino Eliseo Olea González de anteponer como siempre el beneficio para los trabajadores y resaltó la disposición de la dirigencia sindical durante las pláticas conciliatorias para alcanzar el incremento salarial, basado en los lineamientos de la federación y en el presupuesto de la institución.

En su momento, el Secretario General del SUTCOBAO, MCE. Rufino Eliseo Olea González, manifestó que para este logro fue respaldado por la Asamblea de Delegados, organo máximo de gobierno, quienes tuvieron conocimiento de todo el proceso de negociación, así tambien, solicitó que los logros y acuerdos obtenidos en esta negociación se socialicen por los conductos institucionales y agregó que este tema no termina, cada día hay nuevos retos que enfrentar pero que con el apoyo de todos se lograrán superar.

El SUTCOBAO también reconoce la disposición de la dirección del COBAO, y el apoyo del gobierno del estado para atender las demandas planteadas.

Asimismo, reiteró el compromiso de salvaguardar los intereses de los trabajadores previstos en el contrato colectivo de trabajo vigente y aportar al COBAO la fuerza de la unión sindical, que es fundamental para la estabilidad laboral.

Olea González, reconoció la aportación, en esta negociación, de las áreas administrativas, académicas, de las delegaciones sindicales y de los Secretarios que conforman el Comité Ejecutivo del SUTCOBAO.

ACUERDOS:

Pese a que la revisión 2015 es eminentemente salarial aunado al 3.9% de incremento directo al salario se logró:

1. El COBAO realizará un ejercicio de examen a los docentes, el último viernes y sábado de Junio, previo a la evaluación nacional de permanencia a efectuarse de septiembre a noviembre 2015.

2. Entre las jornadas a concursar, están: 18 plazas para profesor asociado C ½ tiempo, 9 plazas para profesor asociado C ¾ de tiempo, 4 plazas de profesor asociado C tiempo completo, 7 plazas de profesor titular ¾ de tiempo, 11 plazas de profesor titular A tiempo completo, 9 plazas de profesor titular B ¾ de tiempo, 7 plazas de profesor titular B tiempo completo, 1 plaza de profesor titular C ¾ de tiempo y 6 plazas de profesor titular C tiempo completo y adicionalmente las que surjan producto del crecimiento.

3. Por lo que respecta al Sistema Abierto, se aperturarán nuevas horas para complementar lo que se tiene en el contrato colectivo, previa convocatoria.

4. En el caso de los trabajadores administrativos, se preserva lo previsto en el contrato colectivo de trabajo y se siguen pagando las letras en el nivel 16, A, B, C y D ; de igual manera se incluye el incremento del 3.9% a las letras.

5. Se institucionaliza una nueva prestación para el personal administrativo, denominada programa de «Estímulo al desempeño Administrativo».

6. Además se ofertan para concursar, 50 plazas administrativas para su basificación.

7. Se emitirá la convocatoria de Promoción para el personal Administrativo, incluyendo niveles y letras.

8. Queda sin efecto la disminución de grupos en planteles previsto para el semestre 2015-B.